Intervenants de confiance, c’est notre engagement !
Parce que la sécurité de vos enfants ne s’improvise pas, découvrez comment nous sélectionnons chaque intervenant Acapelart.
Un recrutement structuré en 5 étapes
1) Filtre avant entretien
Formulaire obligatoire, vérification du statut légal (auto-entrepreneur, association ou société), des disponibilités et de l’absence de contrat d’exclusivité.
Tout profil incomplet ou flou est écarté immédiatement.
Formulaire
CV + réseaux
Statut légal vérifié
2) Charte intervenants
Avant tout entretien, chaque candidat reçoit et doit confirmer la lecture et l’acceptation de notre charte. Le respect de ce cadre est vérifié dès la première question d’entretien.
Charte Acapelart
Acceptation obligatoire
3) Entretien approfondi
Visio enregistrée axée sur des cas pratiques réels : gestion des imprévus, autonomie, posture avec un groupe difficile, ponctualité. Un entretien reporté deux fois ou réalisé dans de mauvaises conditions entraîne une disqualification automatique.
Visio enregistrée
Cas pratique
Evaluation de la posture
4) Test terrain observé
1 à 2 séances test observées par un manager de pool. Critères évalués : ponctualité, posture, énergie, gestion du groupe. Compte rendu formalisé avant toute décision.
Séances observées
Compte rendu écrit
Décision documentée
5) Onboarding & documents obligatoires
Aucune première séance en autonomie n’a lieu sans la remise complète des documents administratifs et la signature de la charte.
Documents judiciaires
Remise annexe 5 B2
RC Pro + siret
Formation obligatoire
Charte signée
“Chaque intervenant passe obligatoirement par ce parcours, sans exception.”
Nos garanties concrètes
Casier judiciaire B3
Extrait exigé avant toute première séance, sans exception.
Mis à jour en cours de collaboration.
Attestation d'honorabilité
Daté de moins de 6 mois, certifiant qu’aucune condamnation ne s’oppose à l’encadrement de mineurs.
Annexe 5 - Bulletin n°2
Remise à chaque intervenant afin que les établissements habilités puissent en demander la vérification.
Charte signée
Chaque intervenant signe un engagement formel sur les valeurs, la posture et le cadre d’intervention Acapelart.
Règle de non-isolement
Aucun intervenant ne se retrouve seul avec un enfant en dehors de la séance encadrée. Cette règle est non négociable.
Un cadre clair pour chaque mission
Avant chaque intervention, les règles sont explicitement posées.
Brief précis transmis avant chaque session
Posture professionnelle exigée et évaluée en continu
Période test d’un mois avec scoring activé dès la 1ère séance
Attentes clairement définies dès l’onboarding
Référent Acapelart joignable pendant chaque séance
Système de scoring transparent, mis à jour mensuellement
Un suivi actif et continu
La collaboration avec nos intervenants ne s’arrête pas à la sélection.
Bilans trimestriels
Échanges réguliers avec les structures partenaires pour recueillir les retours terrain.
Scoring mensuel
Chaque intervenant est noté sur sa fiabilité, sa pédagogie, son engagement et son attitude.
Décisions sans affect
Score insuffisant = recadrage immédiat ou fin de collaboration. Sans exception.
La confiance que vous nous accordez en tant que parent, structure ou partenaire, est la base de notre travail. C’est pourquoi nous ne nous contentons pas de belles intentions : nous appliquons un cadre exigeant, documenté et révisé en continu.
Une question ?
